bus 1 - Betriebsentwicklung für mehr Erfolg und Lebensqualität - Erfolg durch Persönlichkeit Du. Deine Ideen. Dein Weg.

Individuelle Wege für komplexe Herausforderungen - das benötigen zukunftsorientierte Unternehmer*innen heute. Kompetenzen in der Unternehmensführung bieten die neuen bus Trainings! Individualität, Struktur und Weitblick - auf diesen Säulen ruht der Unternehmenserfolg. Und in diese Blöcke gliedert sich die neue bus-Reihe. 9 Module, die nun auch Führungsthemen, Veränderungsmanagement und landwirtschaftliche/betriebliche Imagearbeit umfassen.

bus 1: Erfolg durch Persönlichkeit
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Führungsrolle und erleben Sie, wie die Persönlichkeit Grundlage für ein dauerhaft erfolgreiches Unternehmen ist. Analysieren Sie Ihre Stärken und entdecken neue Entwicklungspotenziale.
Was Sie mitnehmen:
Wissen über persönliche Stärken und Schwächen
Menschen einschätzen und mit ihnen umgehen können
Motivation und Verantwortungsbewusstsein
Eine Definition von Führungskompetenz

bus 2: Betriebe in komplexen Zeiten
Analysieren Sie verschiedene Trends und testen Sie die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Überprüfen Sie, ob verschiedene Entwicklungen des Betriebes auch zu Ihren persönlichen Stärken und Wünschen passen. Nehmen Sie kommende Veränderungen aktiv in die Hand und gestalten die Zukunft selber.
Was Sie mitnehmen:
Betriebliche Stärken-/Schwächen-Analyse
Souveräner Umgang mit Veränderungen
Ideen für die Unternehmensentwicklung

bus 3: Vision und Ziele
Grundlage nachhaltig erfolgreicher Unternehmen sind eindeutige Leitlinien. Auf dem Fundament klarer Werte entwickeln Sie eine motivierende Vision, langfristige Ziele und damit eine prägnante Ausrichtung für sich und Ihr Unternehmen.

bus 4: Klare Entscheidungen
Konkretisieren Sie Ihre Projekte und steigern Sie Ihre Entscheidungskompetenz mit einem langfristigen Businessplan.
Was Sie mitnehmen:
Grundlagen für Entscheidungsfindungen
Prioritäten richtig setzen
Strategische Planungen für die Zukunft
Ein konkreter Zeitplan für Ihre weitere Entwicklung

bus 5: Optimale Zusammenarbeit
Führung heißt gute Zusammenarbeit mit anderen: Mitarbeiter, Familienangehörige, Geschäfts- oder Kooperationspartner. Entwickeln Sie Ihre gesamte Umgebung zu einem positiven Team!
Was Sie mitnehmen:
Situatives Führen in unterschiedlichen Situationen
Analyse des eigenen Kommunikationsstils
In schwierigen Situationen den Kopf behalten durch gekonnte Gesprächsführung
Motivation für das ganze Team